Периодически мне приходится сталкиваться с тем, что некоторые интернет-предприниматели не до конца понимают кто такой контент-менеджер и какие у него должностные обязанности. Более того, даже не все контент-менеджеры понимают, какие требования к этой вакансии и каким набором знаний необходимо обладать. Очень часто можно наблюдать, когда на контент-менеджера навешиваются такие обязанности, которые должны выполнять совершенно другие сотрудники. И получается так, что он в итоге не справляется ни со своими прямыми обязанностями хорошо, ни с теми, которые дополнительно на него возложили. Мы говорили о контенте, сейчас скажем о выполнении работы управленца. КМ часто работает в связке с такими специалистами как копирайтер, оптимизатор, маркетолог социальных сетей, дизайнер-иллюстратор и т.

Нельзя усомниться в том, что контент-менеджеры одни из самых востребованных сотрудников на сегодняшний день. Так как большой объем продаж осуществляется через всемирную сеть, каждая компания хочет завоевать свою публику в интернете. Реклама посредством емейл-рассылки все так же актуальна на современном этапе.

Главные требования к специалисту

Если менеджер сам создаёт контент, в работе есть доля творчества. С учетом обязанностей, которые ставятся перед контент-менеджером, он должен уметь многое. Лучшая инвестиция — это инвестиция в себя, в свои знания и будущее. Оставьте заявку на бесплатное обучение прямо сейчас и станьте участником проекта.

Как мы уже выяснили, контент-менеджер – это специалист, который управляет контентом. Но зачастую от него требуют еще и создавать (писать) контент, например, статьи для сайта или уникальное описание для карточек товара. За написание уникальных и продающих (рекламных) тестов скорее отвечают рерайтеры и копирайтеры. Поэтому, если вы планируете вашего контент-менеджера подпрягать и под это, убедитесь сразу в том, что навыки рерайтинга и копирайтинга текстов у него имеются. И лучше всего не на словах, мол умеешь или нет, а дав тестовое задание. Однако, если вы сами в этом не разбираетесь хорошо, то и проверить это задание, насколько качественно оно выполнено, вы не сможете.

Что входит в обязанности контент-менеджера?

Надо работать с тем, как его воспринимают читатели, будущие и настоящие клиенты. Каждый (за исключением ничем не обоснованной критики на грани хамства) отзыв qa менеджер это нужно проанализировать и подготовить исчерпывающий ответ. Сделать контент — полдела, его надо грамотно распространить, чтобы повысить вовлеченность и охваты.

Сюда входит навык грамотной простановки Title и Description, мета-тегов изображений, корректного размещения ключевых слов в разном вхождении и разных блоках страниц. Как уже было сказано, менеджер может либо заказывать, либо сам делать изображения под свои задачи. И здесь ему приходится соотносить их с требованиями конкретной CMS, а также оптимизировать под «картиночные» сервисы. Опытный контент-менеджер на большом проекте может руководить командой, готовить контент-план, анализировать результаты работы и отвечать за трафик и лиды. Это не значит, что, чтобы стать контент-менеджером, надо непременно всему этому соответствовать. Что касается соискателей, в разных регионах их требования по отношению к заработной плате отличаются – большинство требуют до 30 тысяч рублей, остальные берут выше, вплоть до 145 тысяч.

Перспективы профессии

Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы. При устройстве на работу многие просто не понимают, что именно делает менеджер, кто-то даже путает эту должность с другой. В контент-менеджменте однозначно есть https://deveducation.com/ пространство для роста. Освоив эту профессию, со временем можно претендовать на ответственные, хорошо оплачиваемые должности. Важно лишь оттачивать навык и следить за изменениями в этой индустрии, подстраиваться под них свою работу.

• У него примерно те же обязанности, но осуществляются они в рамках социальных сетей.
• Он обязан разбираться в стилистике, орфографии, синтаксисе и пунктуации.
• На основании полученных данных можно включить в контент-план разработку материалов, которые будут удерживать внимание посетителей сайта и приведут к росту конверсии.
• При чтении статей в интернете, Вы можете найти искажённое понятие этой профессии, так как все под этим преподносят человека с задачей наполнения сайта картинками и тд.
• Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.

Все вышеперечисленное в качественном плане обеспечивает хороший контент-менеджер, поэтому профессия сейчас очень востребована. Заработок специалиста зависит от квалификации и способа работы. Контент-менеджер может работать в штате компании и получать оклад, а иногда и проценты с продаж товаров. Если контент-менеджер планирует весь контент, то он проследит за балансом и обязательно добавит продающие, информационные, вовлекающие посты и видео. Контент-менеджеру необходимо работать с офисными программами и сервисами, например, Google Документы и Google Таблицы.

В некоторых вузах уже есть программы по обучению этой профессии, например в КазГИК. Подойдут и специальности, связанные с маркетингом, рекламой, PR, журналистикой и медиа, также другие социальные и филологические направления. Работать такой специалист может как в офисе, так и на удаленной основе, потому что для выполнения своих обязанностей зачастую нужен только хороший компьютер и интернет. Так как во время пандемии многие компании перекочевали в онлайн-среду, более актуальным остается именно второй вариант – удаленка. В создании и распространении информации принимают участие разные специалисты. Сюда стоит относить тех, кто создает и публикует контент – графических и веб-дизайнеров, копирайтеров, редакторов, SMMщиков и так далее.

Важны для этой профессии также умения выделять важное из большого объема информации, знание психологии людей, дотошность, стремление к достижению идеального результата. Если все перечисленные навыки присутствуют, то можно подумать над тем, чтобы стать представителем этой востребованной профессии. Поэтому чтобы быть действительно ценным экспертом в этой сфере, необходимо отслеживать актуальные тренды, технологии, применять на практике новые методы продвижения и раскрутки. В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации.